Ngày 21 tháng 11 năm 2019, Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức Hội nghị tọa đàm về "Nâng cao hiệu quả việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc".

Hội nghị tọa đàm về "Nâng cao hiệu quả việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc" tại khu vực phía Nam do Công ty cổ phần Cảng Sài Gòn phối hợp đăng cai tổ chức, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Lê Phan Linh. 

Đến dự Hội nghị có đồng chí Đinh Anh Tú, Phó bí thư Thường trực Đảng Ủy Tổng công ty; đồng chí Lê Đình Quảng, Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và gần 100 đại biểu là Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trực thuộc Công đoàn Tổng công ty, Chủ tịch, Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở và các cán bộ thường trực về công tác thực hiện dân chủ tại Công ty.

Tại Hội nghị các đại biểu đã sôi nổi thảo luận, trao đổi về phương pháp, kinh nghiệm tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; những khó khăn, bất cập trong các quy định hiện hành; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, đặc biệt trong việc tổ chức hội nghị người lao động, công tác đối thoại định kỳ để tránh bệnh hình thức, qua loa đối thoại định kỳ cần phải được thực hiện đúng theo hướng dẫn của Nghị định 149/2018/NĐ-CP, hướng dẫn liên tịch hàng năm của Tổng công ty và Công đoàn Tổng công ty. Các đại biểu đều thống nhất xác định người sử dụng lao động đóng vai trò chủ trì, công đoàn đóng vai trò phối hợp tổ chức thực hiện nhưng đóng vai trò chính trong việc giám sát kết quả triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân cũng được các đại biểu trao đổi thẳng thắn, cởi mởi để cùng đề ra giải pháp khắc phục hiệu quả.

Tổng kết Hội thảo, đồng chí Lê Phan Linh đã đánh giá cao những cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả của các doanh nghiệp, vai trò và những nỗ lực của các công đoàn cơ sở trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Đồng chí cũng đề nghị, thông qua hội thảo này, các công đoàn cơ sở cần tích cực và chủ động hơn nữa trong việc phối hợp cùng với lãnh đạo doanh nghiệp nghiên cứu, tìm ra những giải pháp, cách làm hay, phù hợp với từng doanh nghiệp, đơn vị, đưa việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở đi vào chiều sâu, nề nếp và tạo sự chuyển biến toàn diện, rộng khắp đến tất cả các doanh nghiệp, đến từng đoàn viên và người lao động, góp phần thực hiện tốt Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương về xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

 

Tú Phượng