CẢNG QUY NHƠN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THÁNG 10/2021

VỊ TRÍ	YÊU CẦU
1. Kỹ sư cơ khí Số lượng: 02 người	Mô tả công việc: + Quản lý hồ sơ kỹ thuật, phối hợp vận hành, lập kế hoạch bảo dưỡng, kiểm tra định kỳ, giám sát sửa chữa, mức tiêu hao nhiên liệu, quy chuẩn vận hành, sử dụng và khai thác phương tiện thiết bị, công cụ xếp dỡ, máy móc, phương tiện trong Cảng. + Thực hiện các nghiên cứu, phân tích, tìm hiểu và đề xuất, tham mưu nhằm cải tiến hoạt động của các dây chuyền xếp dỡ, máy móc, phương tiện và thiết bị. + Xây dựng các kế hoạch cụ thể để bảo trì, bảo dưỡng, kiểm tra mức tiêu hao nhiên liệu, giám sát sửa chữa trong quá trình hoạt động và sửa chữa định kỳ. + Trực tiếp tham gia chỉ đạo kỹ thuật và phối hợp với cá c đơn vị liên quan trong quá trình lắp đặt, vận hành, chạy máy kiểm tra và nghiệm thu các vật tư, thiết bị khi mua sắm, đầu tư cho phục vụ sửa chữa và sản xuất thuộc lĩnh vực cơ khí. + Xây dựng, hướng dẫn, kiểm tra thực hiện các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật cơ khí, quy trình quy phạm kỹ thuật sửa chữa cơ khí. + Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định. + Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo phân công. Yêu cầu công việc: + Độ tuổi: từ 25 - 35 tuổi + Tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí động lực, cơ khí chế tạo. + Có kinh nghiệm làm việc thực tế từ 2 năm trở lên trong cùng lĩnh vực chuyên môn. + Có đủ sức khỏe làm việc theo quy định của cơ quan y tế, có khả năng làm việc dưới áp lực cao. + Có kỹ năng tính toán, nhạy bén với công nghệ, biết cách quan sát và giải quyết vấn đề nhanh khi gặp phải các sự cố. + Kiên nhẫn, chịu được áp lực cao, cẩn thận và chú ý đến chi tiết. + Nắm vững các thủ tục, nguyên tắc quản lý hành chính nhà nước, các quy phạm liên quan đến máy móc, thiết bị được giao quản lý. + Thành thạo vi tính văn phòng (Microsolf Office), bảng tính và thành thạo các phần mềm tin học thiết kế đồ họa như Autocard, Solidwords… + Trình độ ngoại ngữ B tiếng Anh hoặc tương đương, đọc hiểu được tài liệu chuyên môn
2. Nhân viên An toàn vệ sinh lao động Số lượng: 01 người	Mô tả công việc: + Xây dựng kế hoạch hàng năm, hàng quý, hàng tháng và tổ chức kiểm tra, giám sát công tác thực hiện các quy trình xếp dỡ, quy định về an toàn, vệ sinh lao động được ban hành. + Tổ chức đánh giá, phân tích và đề xuất những giải pháp hạn chế rủi ro, nguy cơ mất an toàn trong quá trình sản xuất và xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp. + Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn, nhắc nhở và huấn luyện CB CNV thực hiện nghiêm các biện pháp an toàn lao động, thực hiện đúng quy trình sản xuất và các quy định về an toàn – vệ sinh lao động của Nhà nước và quy trình xếp dỡ tại nơi làm việc. + Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo phân công. Yêu cầu công việc: + Độ tuổi: từ 25 - 35 tuổi + Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Bảo hộ lao động, Kỹ sư an toàn lao động, có chứng chỉ an toàn vệ sinh lao động. + Có đủ sức khỏe làm việc theo quy định của cơ quan y tế, có khả năng làm việc dưới áp lực cao, bao quát hiện trường tốt. Khả năng làm việc độc lập, làm việc phối hợp nhóm. + Có kinh nghiệm làm việc thực tế từ 2 năm trở lên trong cùng lĩnh vực chuyên môn. + Hiểu biết thành thạo và xây dựng các quy trình lao động, nội quy lao động Công ty theo pháp luật An toàn vệ sinh lao động. + Kỹ năng viết báo cáo, chuẩn hóa tài liệu, xây dựng và thực thi các chính sách về sức khỏe và an toàn. Có thể tiến hành phân tích và thống kê báo cáo. + Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc, siêng năng, chú ý đến từng chi tiết. + Kỹ năng giao tiếp để trình bay và diễn giải các chủ đề về sức khỏe và an toàn. + Thành thạo phần mềm tin học xử lý văn bản, bảng tính, làm việc với hệ thống thông tin quản lý an toàn là một lợi thế.
3. Thợ máy cơ khí Số lượng: 02 người	Mô tả công việc: + Thực hiện tốt tác nghiệp sửa chữa cơ khí phần máy của thiết bị, phương tiện cơ giới. + Nhận kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Thực hiện công tác bảo dưỡng, sửa chữa phương tiện thiết bị cơ giới được giao đảm bảo an toàn, đúng yêu cầu kỹ thuật, đúng tiến độ đề ra. + Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo Xí nghiệp Sửa chữa cơ khí phân công. Yêu cầu công việc: + Độ tuổi: từ 25 - 35 tuổi + Ưu tiên các ứng viên có bằng Trung cấp nghề, Cao đẳng nghề, Trung cấp chuyên nghiệp, Kỹ sư thực hành nghề Động lực, Công nghệ Ô tô, Sửa chữa Ô tô – Máy kéo. + Có đủ sức khỏe làm việc theo quy định của cơ quan y tế, có khả năng làm việc dưới áp lực cao. + Đã có kinh nghiệm về sửa chữa động lực của các loại phương tiện cơ giới nặng (xe tải, đầu kéo, xe ủi, xúc, đào..). + Có ít nhất 05 năm trong các cơ sở tư nhân hoặc các đơn vị sửa chữa đúng nghề. + Bằng cấp, chứng nhận bâc thợ thợ cơ khí tương đương bậc 5/7 (Khung 7 bậc) hoặc 3/5 (khung 5 bậc). + Chịu khó học hỏi,tuân thủ kỷ luật lao động, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có ý thức trách nhiệm trong công việc.
4. Nhân viên Công nghệ thông tin (IT) Số lượng: 02 người	Mô tả công việc: + Quản trị, cấu hình, triển khai, giám sát theo dõi các hệ thống máy chủ cung cấp dịch vụ. + Quản trị, cấu hình, giám sát, vận hành đảm bảo an toàn, tối ưu, bảo mật cho các hệ thống của đơn vị, khách hàng. + Chủ trì duy trì và đề xuất cải tiến, phát triển, mở rộng hệ thống đáp ứng nhu cầu sử dụng, sản xuất kinh doanh. + Bảo trì, bảo dưỡng, nâng cấp hạ tầng mạng CNTT nội bộ. + Ứng cứu xử lý sự cố hạ tầng CNTT. + Quản trị, cấu hình, triển khai, giám sát theo dõi các hệ thống máy chủ cung cấp dịch vụ (Hệ thống máy chủ, Cơ sở dữ liệu, File Server, hệ thống Storage,…) của Công ty. + Đảm bảo hệ thống hoạt động 24/7, khắc phục các sự cố phát sinh tuân thủ quy trình, quy định. + Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo phân công (có thể đi ca theo yêu cầu Trưởng đơn vị). Yêu cầu công việc: + Độ tuổi: từ 22 - 30 tuổi + Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin. + Có đủ sức khỏe làm việc theo quy định của cơ quan y tế, có khả năng làm việc dưới áp lực cao, bao quát hiện trường tốt. Khả năng làm việc độc lập, làm việc phối hợp nhóm. + Ưu tiên các ứng viên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tham gia triển khai các dự án về hạ tầng mạng CNTT, máy chủ, trên nền tảng Linux như Web Service, Java, PHP, MariaDB, MongoDB, RabbitMQ. + Có kiến thức về hệ thống (Windows, Linux, Cơ sở dữ liệu, về mạng (Routing & switching) và hệ thống (Linux, Windows), về bảo mật, về công nghệ mới (AI, IOT, Bigdata…). + Đặc biệt am hiểu các nghiệp vụ công tác Vận tải, Logistic, Cảng biển là một lợi thế. + Thành thạo phần mềm tin học, có kiến thức cơ bản về hệ thống mạng, hệ điều hành Windows, Unix và phần mềm thông dụng khác. + Có khả năng đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành Tiếng Anh tương đương trình độ B trở lên. + Có thể làm việc theo ca 8 tiếng/1 ngày. + Liên tục cập nhật kiến thức, nghiên cứu công nghệ mới để ứng dụng trong công việc và phát triển sản phẩm về Logistics.
5. Nhân viên Đào tạo – Thi đua khen thưởng, truyền thông Số lượng: 01 người	Mô tả công việc: + Đánh giá, xác định nhu cầu đào tạo (ngắn hạn và dài hạn), lên kế hoạch, chương trình huấn luyện, đào tạo theo Quy chế hoặc các quy định về huấn luyện, đào tạo đã được phê duyệt. + Tổ chức triển khai thực hiện các chương trình huấn luyện, đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ theo kế hoạch công tác (tháng, quý, năm) của Công ty. + Quản lý hoạt động huấn luyện, đào tạo theo phạm vi công việc được giao. + Theo dõi, kiểm tra, giám sát và báo cáo theo quy định. + Lên ý tưởng và phối hợp tổ chức các event, sự kiện truyền thông nội bộ. + Thiết kế và thực hiện các ấn phẩm, video clip, lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông, bản tin nội bộ và đưa thông tin lên kênh truyền thông của Công ty và mạng xã hội. + Theo dõi công tác đào tạo, truyền thông và các sự kiện theo kế hoạch. + Nghiên cứu và đưa ra các kế hoạch, triển khai các sự kiện nội bộ. + Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo phân công. Yêu cầu công việc: + Độ tuổi: Ưu tiên Nam từ 22 - 35 tuổi + Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý Nhân sự, Quản trị hành chính, Quản trị Kinh doanh, Quan hệ công chúng và Luật. + Có kinh nghiệm làm việc thực tế từ 1 năm trở lên trong cùng lĩnh vực Quản trị nhân sự hoặc Đào tạo, Thi đua khen thưởng. + Có đủ sức khỏe làm việc theo quy định của cơ quan y tế, có khả năng làm việc dưới áp lực cao. + Hiểu biết về các nguyên tắc, phương pháp khảo sát và quản lý hoạt động đào tạo, thiết kế khóa học nội bộ, luật,…. + Có kỹ năng truyền đạt, kỹ năng viết và biên soạn nội dung và giải quyết vấn đề nhanh khi gặp phải các sự cố. + Kiên nhẫn, chịu được áp lực cao, thiết lập và tư duy sáng tạo, linh hoạt. + Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint). + Trình độ ngoại ngữ B tiếng Anh hoặc tương đương, đọc hiểu được tài liệu chuyên môn.
6. Địa điểm làm việc	Số 02 Phan Chu Trinh, Phường Hải Cảng, TP.Quy Nhơn, Tỉnh Bình Định
7. Hồ sơ xin việc	Đơn xin việc có dán ảnh 4×6, Sơ yếu lý lịch, CV (Curriculum Vitae), Bản sao y CMND/CCCD, sổ hộ khẩu. - Giấy khám sức khỏe có xác nhận cơ quan y tế có thẩm quyền thời hạn không quá 06 tháng. - Bản sao các văn bằng, bằng nghề/chứng chỉ nghề tương ứng. - Các hồ sơ, giấy tờ, bằng cấp, chứng chỉ mà bằng tiếng nước ngoài thì phải dịch ra tiếng Việt và công chứng theo quy định của pháp luật Việt Nam. - Các ứng viên ghi đầy đủ các thông tin sau: Địa chỉ, email, số điện thoại
8. Hình thức nộp hồ sơ	- Qua emai: qnp.hr@quynhonport.vn (tiêu đề Email và CV ghi rõ: Vị trí đăng ký ứng tuyển – Họ và tên) - Qua bưu điện: thời gian được tính theo ngày bưu điện chấp nhận. Địa chỉ gửi về: Phòng Tổ chức Hành chính - Công ty cổ phần Cảng Quy Nhơn – 02 Phan Chu Trinh, Hải Cảng, Quy Nhơn, Bình Định. Lưu ý: + Tiêu đề hồ sơ ghi rõ “Hồ sơ ứng tuyển cho vị trí…” + Ứng viên không phải mất bất kỳ khoản phí nào nếu được phỏng vấn hoặc trúng tuyển. + Công ty không trả lại hồ sơ đã nộp
9. Thời gian nộp hồ sơ	Muộn nhất 15/11/2021. Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm